Método KOMUNIKA: comunicar mejor cuando más importa
Qué es el Método KOMUNIKA
KOMUNIKA es nuestro método de comunicación propio, basado en formación, entrenamiento, acompañamiento y consultoría, para ayudarte a comunicar mejor en las situaciones en las que hacerlo bien puede cambiar el resultado.
El objetivo es construir el itinerario a partir de la necesidad concreta de cada profesional, empresa o institución.
Diagnóstico · Itinerario · Entrenamiento · Acompañamiento · Evaluación
Y es que, la necesidad no siempre es la misma. Por eso, tampoco lo es el recorrido que te permitirá estar preparado cuando más importa.
¿Y cuándo importa realmente comunicar bien?
Cuando lo que dices y cómo lo dices puede cambiar el resultado.
El método ha sido desarrollado por Esteban Fernández y Amparo Bou a partir de más de 30 años de experiencia profesional en periodismo, formación, oratoria, comunicación profesional, estrategia corporativa y gestión de situaciones difíciles.
Además, el Método KOMUNIKA se adapta a tres contextos diferentes: mejorar la comunicación de un profesional, preparar la respuesta de un equipo o diseñar programas formativos para una institución. Es decir, el punto de partida cambia, pero la metodología es la misma.
Descubre tu itinerario con el Método KOMUNIKA
KOMUNIKA Profesional
Defender una idea
Mejora tu oratoria y tu comunicación para afrontar con más seguridad reuniones, presentaciones y conversaciones importantes.
KOMUNIKA Empresas
Responder como equipo
Prepara a directivos, portavoces y equipos para comunicar con mensajes claros y responder mejor ante conflictos, imprevistos o crisis.
KOMUNIKA Instituciones
Formar con propósito
Diseña programas formativos adaptados a los participantes, con objetivos concretos, entrenamiento práctico y evaluación de resultados.
Cómo funciona el Método KOMUNIKA
Cada itinerario sigue cinco fases, adaptadas al punto de partida y al objetivo.
1. Partimos del problema concreto.
Analizamos la necesidad de la persona, empresa o institución, y realizamos un diagnóstico para identificar qué aspectos debemos trabajar de manera prioritaria y definir el mejor itinerario posible.
2. Personalizamos el itinerario
El formato, el contenido, el ritmo de aprendizaje, la práctica, el sistema de evaluación y el acompañamiento se adaptan al punto de partida, al contexto y al objetivo.
3. Entrenamos situaciones reales
No solo explicamos qué debería hacerse. Preparamos para aplicarlo en reuniones, presentaciones, entrevistas, conflictos, comparecencias o crisis.
4. Acompañamos en el proceso
Cuando el programa lo requiere, revisamos cómo se aplica lo aprendido y ajustamos el itinerario.
5. Evaluamos la evolución
Definimos indicadores adaptados al resultado que persigue cada persona, empresa o institución.
El fondo y la forma, juntos en el Método KOMUNIKA
KOMUNIKA integra dos dimensiones de la comunicación que no deberían entrenarse por separado.
Porque una buena expresión no compensa un mensaje mal planteado. Y una buena estrategia pierde eficacia si no somos capaces de transmitirla.
La expresión: cómo comunicar
- seguridad y confianza
- voz y ritmo
- presencia
- lenguaje verbal y no verbal
- claridad y estructura
- gestión de nervios
La estrategia: qué, a quién y para qué
- objetivos
- interlocutores y públicos
- mensajes y canales
- riesgos y crisis
- coordinación
- capacidad de respuesta
Es decir, no elegimos primero la modalidad y después intentamos adaptar tu aprendizaje a ella. Lo hacemos al revés.
Elegimos contigo la forma de trabajar en función de tu disponibilidad, y lo que necesitas comprender, practicar y aplicar.
KOMUNIKA puede aplicarse mediante diferentes formatos, según tu necesidad:
- formación individual y mentoría
- cursos de oratoria
- programas y talleres para equipos
- formación in-company
- consultoría y simulaciones
- programas institucionales
- acompañamiento personalizado
Las sesiones pueden desarrollarse de forma presencial, online o híbrida en función de la necesidad de aprendizaje, el programa elegido y de los objetivos.
| Presencial | Online | Híbrido |
| Interacción directa | Flexibilidad y seguimiento | Combinación a medida |
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Método KOMUNIKA: construido desde la experiencia
KOMUNIKA ha sido desarrollado por Esteban Fernández y Amparo Bou a partir de más de 30 años de experiencia en periodismo, formación, oratoria, comunicación profesional y consultoría.
Nuestra experiencia es complementaria.
Esteban: entrenar la expresión
- mejorar la oratoria
- voz y presencia
- lenguaje no verbal
- miedo escénico
- hablar en público
Amparo: construir la estrategia
En resumen, KOMUNIKA integra ambas perspectivas en un único proceso.
Por tanto, no es la suma de dos cursos distintos. Es una forma compartida de analizar, entrenar y acompañar la comunicación desde el mensaje, la persona, el contexto y el resultado.
Encuentra tu itinerario KOMUNIKA
Queremos ser parte de tu equipo, para que aprendas a comunicar mejor cuando más importa.
Cuéntanos:
- qué necesitas comunicar
- en qué contexto
- qué dificultad encuentras
- cuándo necesitas aplicarlo
- si buscas una solución para ti, para una empresa o para una institución
A partir de ahí podremos recomendarte el itinerario más adecuado.
Encuentra tu itinerario Komunika
Cuéntanos qué necesitas comunicar
Te orientaremos sobre el itinerario más adecuado.
Preguntas frecuentes sobre el Método KOMUNIKA
KOMUNIKA es un método de formación, acompañamiento y consultoría en comunicación. Parte de un diagnóstico, define un itinerario personalizado, entrena situaciones reales, acompaña la aplicación práctica y evalúa los avances.
Un curso suele partir de un temario previamente establecido. KOMUNIKA parte de la situación, el punto de inicio y el objetivo del cliente. A partir de ahí, selecciona los contenidos, ejercicios, herramientas y tipo de acompañamiento más adecuados.
Depende del itinerario. Puede incluir cuestionarios, entrevistas, ejercicios, análisis de vídeos, revisión de documentos, simulaciones o evaluación de la comunicación de una organización. El diagnóstico permite identificar prioridades y establecer indicadores de progreso.
Realizamos un diagnóstico inicial para conocer tu situación y tus necesidades. A partir de esa valoración, te proponemos el itinerario más adecuado para ti, tu empresa o tu institución.
Sí. Los programas pueden desarrollarse de forma presencial, online o híbrida. La modalidad se decide según la naturaleza del entrenamiento, la disponibilidad y las necesidades de la persona, empresa o institución.
